内容简介：
本书是畅销作《直觉与逻辑相结合的思维法 VISON DRIVEN》的作者的最新力作，阐释了与创新实践有关的36个智慧，是献给有志于突破现状，致胜于未来的人们的法宝，真知灼见的指出：创新者从来不是在晋升之路上，而是在组织的边缘！
虽然“一味的循规蹈矩就会与未来失之交臂”已成为共识，管理层或上司也在对答案一无所知的情况下声言变革或革新，但是实际上所有的举措最终都沦为小打小闹，收效甚微。因为，创造一个完全不同的崭新模式才是我们最需要的。
当即时代，无论企业还是社会，以往的基础和体系都已疲态毕现，急需革新。然而，在革新活动中却存在着毫无生气的活动，可以称之为僵尸。
要想让改变社会的努力得以持续，就必须将拥有异想天开的想法的个体汇聚在一起，建立可以创造出新文化的场，以及依靠由这个场所产生的意志来不断重复创造行为的创造性生态系统。也就是说，人，场，意志，创造，这些“创造的要素”是不可或缺的。
而且，革新活动并不是单纯的破坏性创造，而是需要将崭新的模式嫁接到既有的组织或体系里。这里面的壁垒就是，推动既有构造运转的管理与建立崭新体系的创造性操作系统（OS）的区别。
既有组织的本质是“以生产性的最大化为目标”，而未来所要求的组织则是“以知识创造的最大化为目标”。两种组织就像是分处于两个不同的世界，而能够将两个世界桥接在一起的正是“革新的智慧”。
因此，理解区别的存在，将桥接两个世界的“革新的智慧”植入革新活动就变得非常重要了。
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