内容简介：
日本的经营之王松下幸之助的晚年寄语：「这些是经营者必须具备的心理素质！」、「这些才真正磨练人的意志！」。
能力只要60分就够了，真正重要的工作激情。「没有工作激情的人，能力很难增长；有工作激情的人，能力往往会与他的激情同比增长」。这就是松下先生的人才观。
松下先生往往会给他的部下、员工安排一些非常重要的工作，有些在其他经营者看来似乎有些冒失。但松下先生喜欢将权利下放，让下属肩负责任完成工作。这样一来，就实现了所谓「立场培育人」的理念。在向下属授权之前，松下先生判断的是那个人是否具备「60分的能力和滚烫的激情」。
(摘自书中「能力有60分就够了」一节)......
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